Как я стала директором
Карьера в жизни женщины
Все больше женщин интересует работа и карьера, нежели дом и семья. Тем более, что сейчас нет проблем с наймом помощников по хозяйству. В самом деле женщине проще построить карьеру. Что для этого нужно? Попробуем разобраться вместе.
Я просто расскажу свою историю, как я из домохозяйки стала директором офиса.
С чего все началось
Я довольно долго сидела дома, занималась мужем, детьми, создавала уют. Не то чтоб мне очень хотелось выйти на работу, просто решила развиваться, узнать что-то новое. Позвонила в одну финансовую компанию нашего города, записалась на курсы. Честно говоря, до того дня я была довольно далека от этой темы.
Когда я прошла двухнедельные курсы, передо мной встал выбор: Снова осесть дома, применив полученные знания в интернете, либо остаться работать в этой компании. Честно скажу, что курсы были мне очень интересны, я многому научилась, и поняла, что еще многому могу научиться, работая в компании. Еще две недели я изучала эту тему самостоятельно и записалась на экзамен. Успешно сдав его меня взяли стажером.
Я не просто проходила стажировку, я все время училась. Устав компании, общение с клиентом, антикризисные курсы, конфликтология, тайм менеджмент, и, конечно же, финансы, финансы, финансы. При этом чем глубже я погружалась в тему экономики, тем больше понимала, что мне не хватает знаний.
Через 2 недели стажировки, снова сдала экзамен и стала младшим менеджером. Меня это совершенно не устроило. И статус не тот, и зп небольшая. В тот момент я даже не предполагала, что я такая амбициозная.
Спустя месяц усиленного самообучения меня перевели в менеджеры. И тут я поняла, что я не просто хочу идти по карьерной лестнице- я должна стать директором нашего офиса.
Именно такую цель я для себя поставила.
Планирование дня по твоим биоритмам
Какие качества характера нужны, чтоб сделать карьеру
Ну во первых необходимо «гореть». Нет, не на работе, а работой!
Тема финансов поглощала меня полностью. У меня горели глаза. Все разговоры с друзьями и родней неизменно скатывались к теме моей сферы. Мне это действительно было очень интересно. Я читала, читала очень много. По дороге на работу- с работы. В обеденный перерыв. В выходные. Утром, за завтраком. Вечером, перед сном. Я все время развивала свои навыки и умения. Я понимала, чтоб стать директором в жизни, я должна стать директором в голове.
Во вторых — я никого не подсиживала!
Я вообще не конфликтный человек. Я не собиралась «подсиживать» нашего директора. Нет. Мне нужен был друг и наставник. Старший товарищ. Лучше чем мой директор, мне бы никто не помог. Она в теме, довольно долго «рулит» офисом. Знает все нюансы нашей сферы. И тд. Я добилась, чтоб наш директор получила повышение. Я заставила ее развиваться и расти вместе со мной.
В третьих — спокойствие.
Руководитель должен быть спокойным и дружелюбным. Все конфликтные ситуации необходимо решать. Никаких истерик, криков и всплесков эмоций. Только холодная голова. Но при этом нужно общаться с коллективом. Ставить себя выше, тоже не надо. Да, субординацию никто не отменял, только надменный тон- это не субординация.
Конечно внешний вид. Директор- это глава фирмы. Можно сказать лицо офиса, и выглядеть должен соответственным образом. Так сказать, подавать пример сотрудникам.
Целеустремленность, не маловажный аспект. Самостоятельность и ответственность.
Итог
Получилось, что всего за два года я смогла сделать карьеру. И это оказалось не так сложно. Если учесть, что в компанию я пришла просто, для обучения. Но влюбилась в эту сферу деятельности. Поставила для себя цель. И все время обучалась. Заняв директорское кресло, я продолжила учиться.
Поэтому, как говорила Лия Ахеджакова, в одном не безызвестном фильме: «нет ничего не возможного, для человека с интеллектом.»
Удачи тебе, моя МаДамКа!
Author: Есения
Автор публикации
